Det korte svar: en egen sang giver mening, når I vil vise, hvordan det er at arbejde hos jer, og I har et sted at bruge den igen og igen. En enkelt annonce er ikke nok til at bære den.
Hvad en sang kan, som et stillingsopslag ikke kan
Et opslag fortæller, hvad jobbet er. Det fortæller ikke, hvordan der er på gangen en tirsdag formiddag. En sang med jeres egne ord og jeres egne historier kan give den, der overvejer at søge, en fornemmelse af tonen hos jer, før vedkommende har talt med nogen.
Det virker bedst, når sangen er konkret. Navnet på den gamle lagerhal, den slags humor I faktisk har, det I selv synes er værd at være stolte af. Det er jeres kolleger, der ved det, og det er derfor, de skal levere stoffet, før nogen begynder at skrive.
Hvor den bliver brugt
En rekrutteringssang er sjældent et nummer, der bliver spillet for sig selv. Den lever under noget andet:
- en film på karrieresiden, hvor kolleger fortæller om deres arbejde
- korte klip til sociale medier, når I slår stillinger op
- en introfilm til nye medarbejdere, så de møder jeres stemme fra første dag
- messer, karrieredage og åbent hus
Har I ikke et sted at bruge den, så vent. Sangen får først værdi, når folk møder den flere gange. Samme logik gælder for al lyd, der skal genkendes: den skal sendes ud jævnligt.
Hvornår en film uden egen sang er nok
Skal I besætte én stilling én gang, er en egen sang for meget. Så er en god film med musik, I har lov til at bruge, det rigtige valg. Jeg har skrevet om, hvad I må bruge i en virksomhedsvideo.
En egen sang begynder at give mening, når rekruttering er noget, I gør hele året, eller når I vil bygge et fælles udtryk, som også kan bruges til jubilæer, events og interne film. Så får I mere ud af den samme sang.
Hvad I skal have klar, før vi går i gang
Tre ting gør forskellen. For det første, hvem sangen skal tale til: nyuddannede, faglærte, specialister? De hører ikke efter det samme. For det andet, hvad I vil have, at de skal tænke bagefter. For det tredje, hvor sangen skal bruges, for det afgør længden og opbygningen.
Resten finder vi ud af sammen. I behøver ikke have en tekst eller en melodi med. Skal I selv levere stoffet til ordene, så læs hvem der skriver teksten.
En sang skrevet fra bunden starter ved 15.000 kr ekskl. moms, og prisen ligger fast, før arbejdet går i gang. Der er et fast antal rettelsesrunder med, og en ekstra runde koster 750 kr. Læs hvordan en sang til virksomheden bliver til, eller se hvad der afgør prisen i hvad musik til en virksomhed koster.
Her er svarene
Kan en sang rekruttere for os?
Nej. En sang får ikke nogen til at søge, hvis arbejdspladsen ikke holder, hvad den lover. Den kan vise tonen hos jer og give folk en grund til at læse opslaget færdigt. Resten gør I.
Hvor lang skal en rekrutteringssang være?
Det afhænger af, hvor den bliver brugt. Til en film eller et klip på sociale medier er et kort omkvæd ofte nok. Til en messe eller en introfilm kan der være plads til hele sangen. Det aftaler vi, når jeg kender jeres brug.
Kan nuværende medarbejdere være med?
Ja. Kolleger kan levere historierne, og nogle kan synge med på omkvædet, hvis I vil have det. Det gør sangen mere ægte, men det er et valg, ikke et krav.
